Společnost zabývající se komplexním řešením v oblasti designu, vývoje a konstrukce hledá vhodné kandidáty na pozici:

HR Recruiter / Náborář

Nehlásíte se jen tak na nějakou pozici, ale hlásíte se do firmy, která si zakládá na velmi přátelské atmosféře, kde si každý výjde vstříc a kde není žádný problém překážkou. Pokud jste dočetli až sem, budete pravděpodobně naladěn/a stejně a čtěte proto prosím dále.

Co u nás budete dělat:

• První den se dozvíte, jak to u nás chodí, půjdete na první společný oběd a další dny už pomalu začnete dělat následující:
• Inzerovat volné pracovní pozice (Jobs, Profesia, FB, LI a jiné portály dle potřeby)

– vytvářet inzerce, sledovat kredity a služby, obnovovat inzerce.

• Zpracovávat došlé reakce na inzerované pozice
• Zpracovávat a evidovat veškeré doporučené zaměstnance (Najdi svého kolegu, doporučení od vedoucího aj.)
• Aktivně vyhledávat kandidáty na vybrané pozice
• Organizovat a vést pohovory s uchazeči, vyrozumění uchazečů
• Komunikovat s uchazeči ve věci konkrétní nabídky firmy
• Připravovat nástupní smluvní dokumentace
• Evidovat personální požadavky a jejich zadávání do systému
• Evidovat kandidáty v interní DTB - Datacruit
• Komunikovat s vedoucími oddělení o potřebách lidských zdrojů
• Vést pracovní cesty za uchazeči o zaměstnání
• Vést agendu cizinců – komunikovat s externím dodavatelem služby a zpracovávat dílčí úkoly
• Účastnit se veletrhů
• Další činnosti týkající se HR oblasti dle potřeb

Co splňuje ideální uchazeč:

• Zvládá skvělou komunikaci se zaměstnanci a uchazeči
• Zkušenosti v oblasti aktivního náboru technických pozic min. 2 roky
• Má aktivní profil na LinkedIn a 500 + spojení, pokud slyšíte o LinkedIn poprvé v životě, prosím nereagujte na tuto pozici;-), hledáme skutečného profíka
• SŠ/VŠ vzdělání
• Zná prostředí automotive, není povinností ale jistou výhodou
• Ovládá prezentační dovednosti a má schopnost dotahovat úkoly do konce
• Má přesvědčovací schopnosti, flexibilitu, ŘP sk.B
• Zkušenosti se zaměstnáváním cizinců výhodou
• Má zkušenosti s prostředím Teamio, výhodou znalost Datacruit

Čím Vás za to odměníme:

• Příjemným pracovním prostředím, kde je stále dobrá atmosféra;
• Dlouhodobou spoluprací;
• Finančním ohodnocením, které Vás bude motivovat;
• Spoustou zaměstnaneckých benefitů (25 dní dovolené, stravenky, jazykové vzdělání, příspěvky na životní a penzijní připojištění, svatbu, dítě, Activepassy, pružnou pracovní dobu, pomoc při relokaci, aj.).

Podívejte se, jak to u nás vypadá: https://www.youtube.com/watch?v=WWapXnAQfOM